Führungsexperte mit 20 Jahren Erfahrung auf C-Level
Als Redner Fehlerkultur überzeugt Führungsexperte Dr. Holger Schmitz mit seiner über 20-jährigen praktischen Führungserfahrung auf C-Level-Niveau. Sein Motto lautet dabei: „Aus der Praxis für die Praxis!“ Bei ihm geht es nicht um blumige Worte oder beliebiges Storytelling, sondern um Führungspraxis pur! Bei Dr. Holger Schmitz merkt das Publikum sofort, dass hier das praktische Leben in Unternehmen und Organisationen auf der Bühne steht!
In seiner langjährigen Führungspraxis hat Dr. Holger Schmitz unzählige Erfahrungen in Organisationen gemacht. Diese gibt er inspirierend und wertschöpfend als Redner Fehlerkultur an sein Publikum weiter. Er zeigt auf, warum Fehlerkultur und Vertrauenskultur in einer engen Symbiose stehen und wie aus dieser Verbindung eine nachhaltige, positive Fehlerkultur erwachsen kann. Denn eines stellt er als Redner Fehlerkultur klar heraus: „Wer in volatilen Märkten und schnelllebigen Zeiten erfolgreich sein will, braucht ein starkes Innovationsklima. Und dieses erwächst nur mit einer positiven Fehlerkultur, in der nicht Ängste dominieren, sondern Mut zu Neuem die Grundlage für Innovationen sind!“
Dr. Holger Schmitz überzeugt als Redner mit spannenden Perspektiven und inspirierenden Ansätzen rund um das Thema Fehlerkultur. Seit mehr als zehn Jahren wird er von namhaften Unternehmen gebucht und tritt sowohl live auf großen und kleinen Bühnen als auch online bei Events und Veranstaltungen auf. Ein kurzer Video Auszug zum Stichwort Identifikation gibt Dir einen kurzen Eindruck, was Dich live erwartet:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Als Redner Fehlerkultur gibt Dr. Holger Schmitz viele wertvolle Denkanstöße und Impulse! Aus eigener, langjähriger Führungserfahrung weiß er, wie der Umgang mit Fehlern positiv gestaltet wird, so dass hieraus eine Lernkultur entsteht, die dynamisch für den Erfolg von Unternehmen genutzt werden kann. Denn wenn Menschen spüren, dass nicht Fehler das Problem sind, sondern vielmehr die aus der Angst vor Fehlern resultierende Innovationsleere eine Gefahr für Unternehmen darstellt, kann eine innovative Kultur für nachhaltige Erfolge etabliert werden.
Dr. Holger Schmitz ist ein pragmatischer und authentischer Redner. Bei ihm merkt das Publikum schnell, dass hier ein Praktiker auftritt, der weiß wovon er spricht! Denn er hat die Dinge in der Praxis erlebt und durchlebt! In seinen Keynotes und Impulsvorträgen fokussiert Dr. Holger Schmitz immer wieder darauf, den TEAMgedanken und das WIR-Gefühl zu stärken. Denn wenn eine Kultur im „Smells like TEAM Spirit“ entsteht, können STARKE Leistungen für große Erfolge im TEAM erreicht werden! Damit meint Dr. Holger Schmitz eine identifikationsstiftende Erfolgskultur, die es vermag, andere Menschen auf dem Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen!
Wort und Tat in einer Einheit
Als Redner Fehlerkultur legt Dr. Holger Schmitz großen Wert darauf, dass eine positive Fehlerkultur nicht durch schöne Worte und große Buchstaben in Leitbildern entsteht. Vielmehr geht es um Führungsverhalten, bei dem „Wort und Tat in einer Einheit“ stehen und Führungskräfte jederzeit mit gutem Beispiel vorangehen. Es geht um ECHTE Führungskernwerte wie Vertrauen, Verlässlichkeit oder auch Respekt. Es braucht eine umfassende Vertrauenskultur, die die BASIS für eine belastbare, positive Fehlerkultur ist, so dass darauf eine STARKE Innovationsfähigkeit entstehen kann. Hier „trennt sich die Spreu vom Weizen“, wie es Dr. Holger Schmitz in seinen Keynotes gerne sagt!
Wer Veränderungen in Organisationen erfolgreich gestalten möchte, benötigt eine POSITIVE FEHLERKULTUR. Und hierfür braucht es wiederum eigenverantwortlich denkende und handelnde Menschen, die diesen Prozess zusammen gestalten. Wie eine solche Organisation entwickelt werden kann, verdeutlicht Dr. Holger Schmitz mit seinem praxiserprobten Führungskonzept, das er in seinen Keynotes und Impulsvorträgen präsentiert und das bereits viele Unternehmen aufgenommen haben.
Kundenmeinungen zu Dr. Holger Schmitz
Sebastian Wirbals
Kundenmeinung von Sebastian Wirbals, Leiter Human Resources der LIST Gruppe
Monika Höller
Kundenmeinung von Monika Höller, Brand Manager Neuroscience der Novartis Pharma GmbH, zum Online Impulsvortrag ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®
Petra Mattes
Kundenmeinung von Petra Mattes zur Online Keynote „LEAD it!“
Impulsvorträge mit Dr. Holger Schmitz
Authentisch. Praxisnah. Wirksam.
Mit weit über 20 Jahren Führungserfahrung auf C-Level spricht Dr. Holger Schmitz als Redner Führungskultur darüber, wie Führung Menschen entwickelt, so dass Unternehmen stark und leistungsfähig werden. Sein überragendes Wissen als Führungsexperte teilt er gerne mit seinem Publikum. Er inspiriert als erfahrener Redner mit wirksamen Impulsen und zeigt, wie Führungskräfte Menschen nachhaltig befähigen, so dass große Erfolge mit einem starken WIR!-Gefühl entstehen können. Wenn Du einen STARKEN Redner suchst, der Deine Führungskräfte inspiriert und Impulse für eine positive Fehlerkultur vermittelt, bist Du bei Dr. Holger Schmitz genau richtig! Zu seinen Keynotes und Impulsvorträgen äußert er sich nachfolgend wie folgt:
„Die Inhalte meiner Keynotes speisen sich aus meiner langjährigen Führungspraxis sowie den vielen Beratungsmandaten in den letzten Jahren! In 25 Jahren habe ich so vieles in der Führungspraxis erlebt. Warum sollten andere nicht davon profitieren? Oder etwas anders ausgedrückt: Ich berichte einfach authentisch aus der Praxis für die Praxis! Dabei versuche ich, dem Publikum praktische Kernbotschaften und wirksame Ansätze zu geben, wie Führung erfolgreiche Organisationen gestalten kann!“
Kontakt
Hast Du Interesse an Dr. Holger Schmitz als Redner Fehlerkultur? Dann frag ihn gerne direkt über unser Anfrageformular bei uns an.
Sind wir nicht alle hier und da gefangen in den Routinen des Alltags und sitzen fest im Tagesgeschäft? Oder verlieren wir manchmal den wichtigen Blick über den Tellerrand hinaus? Diese natürlicherweise auftretenden Mechanismen können zu Stillstand in Organisationen führen, den Blick auf Neues erschweren oder wenig Raum für Kreativität lassen. Um dennoch neue Sichtweisen zu ermöglichen, kreative Ideen zu entwickeln oder einfach mal spannende Inspirationen zu bekommen, kann eine Keynote genau das richtige Format sein, um mehr Spirit zu erreichen und Schwung in die Mannschaft zu bringen! Mit anderen Worten: Positiven Wandel zu erzeugen und gemeinsam Fortschritt zu erreichen!
FEHLERKULTUR entwickeln
Starke KERNBOTSCHAFTEN
INSPIRATION für Führung
Dr. Holger Schmitz setzt als Redner Fehlerkultur an der Wurzel an, die häufig bei der Führung einer Organisation beginnt! Wie schafft es Führung, Menschen nachhaltig auf den Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen? Auf welchen Wegen kann Führung die Identifikation steigern, so dass die Mannschaft für ein Unternehmen brennt und nicht nur „from 9 to 5“ denkt? Wo kann Führung ansetzen, um die Kommunikation zu stärken und den Teamgedanken zu fördern? Wie können STARKE Wertegemeinschaften in Unternehmen erzeugt werden, in denen ein ausgeprägtes WIR-Gefühl die großen Erfolge ermöglicht? Wann entsteht eine umfassende Vertrauenskultur als Basis für eine positive Fehlerkultur?
Dr. Holger Schmitz zeigt als erfahrener Speaker, wie Menschen durch authentische Führungskräfte begeistert werden, um Teil einer erfolgreichen Mannschaft zu werden. Dabei lautet einer seiner Kernsätze: „Unternehmen müssen dahin kommen, nicht Betroffene zu produzieren, sondern Beteiligte zu entwickeln! – Denn wer beteiligt ist, denkt mit, übernimmt Verantwortung uns ist Teil des Fortschritts!“
Chancen statt Probleme: Dr. Holger Schmitz live als Redner Fehlerkultur
Biografie von Dr. Holger Schmitz
Dr. Holger Schmitz ist seit mehr als 20 Jahren auf höchster Managementebene im C-Level unterwegs und gründete im Jahr 2013 die business elf® – Managementberatung. Er ist auch Gründer der börsengelisteten FAVEOS SE sowie der PowerWerker GmbH. In seiner langen Führungspraxis hat er die Unternehmensentwicklung von der spannenden „start-up-Phase“ bis hin zum internationalen agierenden Unternehmen mit mehr als 200 Mio. Euro Umsatz erlebt. Eine STARKE Basis mit weitreichenden Erfahrungen, von denen heute seine Kunden profitieren!
In seiner eigenen Vita hat Dr. Holger Schmitz live miterlebt, welche Entwicklung eine Führungskraft auf der persönlichen Ebene braucht und welche organisatorischen Schritte Unternehmen für eine erfolgreiche Entwicklung gehen sollten. Dieses Praxis-Wissen bringt er heute als Redner Fehlerkultur wertschöpfend für seine Zuhörer und Kunden ein!
Dr. Holger Schmitz beim Carglass Führungskräfte Forum 2022 in Alpbach
Fotos bei Carglass Führungskräfte Forum 2022: Lars Hübner
Video bei der BMW Aftersaleskonferenz 2018: Hertz & Kof, Nena Jägersberger
